拓展培訓過程中選到合適自己的拓展風格是非常重要，那么拓展常見的風格都有那些呢？合肥拓展培訓公司小編帶您了解一下。
1、寓教娛樂參與型：
這類拓展培訓師以趣味性較強的項目為主，主要是引導學員最大限度的參與其中，通過對項目的參與，來領悟到拓展活動針對工作中類似的一些問題，起到融類旁通的作用。以娛樂為主，互動性和挑戰(zhàn)性不是特別高，培訓師主要起到對現(xiàn)場的氛圍的把控和引導作用。因此，教育機構、企事業(yè)單位、政府院校等社會公共服務機構的人員比較適合這類培訓師。
2、熱烈嚴格突破型：
這類拓展培訓師以調(diào)動學員情緒，完成個人心理障礙的克服，挖掘潛能，樹立信心為主。熱情高昂的情緒總能帶動學員隨時準備下一個挑戰(zhàn)，嚴格的要求又引領現(xiàn)場培訓學員的整體培訓節(jié)奏與培訓效果。通過拓展培訓活動，使學員實現(xiàn)潛能突破、樹立信心、強烈的歸屬感。一般來說，房產(chǎn)置業(yè)顧問、外貿(mào)銷售、渠道銷售等銷售人員、保險營銷、商場或門店導購、一線員工、基層主管等人員在這類培訓師的授課方式下，比較容易進入培訓狀態(tài)，吸收培訓知識，達到培訓效果。
3、現(xiàn)場氛圍熱烈型：
氣氛的熱烈總能帶動員工的參與激情和積極性。這類培訓師旨在始終保持現(xiàn)場高度培訓熱度，讓學員始終保持高漲的情緒，在培訓過程中就更加輕松易行，也是最能讓公司上下級融合、協(xié)作的最好的氛圍。因此，在這類培訓師的引導下，適合于企業(yè)的高層領導者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與。
4、理論功底深厚型：
這類拓展培訓師屬于資深培訓師，經(jīng)驗豐富、老練，有成套的理論體系，對各個項目的特點和項目實施中的要點和細節(jié)把握非常準確，對項目內(nèi)容的總結和理論恰到好處的綜合起來。因此，對于企業(yè)中層以上管理者，比如企業(yè)高管、中高層管理人員，在管理技能提升、領導力為培訓目的項目中就比較適合這類培訓師。
5、軍事拓展素質(zhì)型：
企業(yè)軍訓讓員工遵循相應的規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，同時訓練一支有序、有素質(zhì)的優(yōu)秀員工。這類拓展培訓師除了具備團隊拓展訓練帶隊的經(jīng)驗外，還應當軍事訓練專業(yè)水平。新進員工、新晉人員、一線員工比較適合企業(yè)軍訓，因此，找對一個軍備軍事拓展素質(zhì)的培訓師非常重要。
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